Quattro generazioni in cascata

Quattro generazioni in cascata

Sono tornato in Valle Aurina con mio figlio Paolo, i miei nipoti Beatrice e Ludovico, e Valentina. Oggi primo “vero” giro di montagna per Ludovico. Ho cercato un … Continua

Il Counseling aziendale. Uno slancio per migliorare il benessere delle Persone e i risultati aziendali.

Il Counseling aziendale. Uno slancio per migliorare il benessere delle Persone e i risultati aziendali.

Sono davvero felice di annunciare la pubblicazione di questo volume. Si tratta di un lavoro molto corposo che argomenta la relazione tra competitività e qualità delle relazioni interpersonali. L’orientamento al business e il sincero interesse per le persone hanno sempre guidato la mia attività professionale, tesa a raggiungere risultati tangibili e duraturi.

Il libro alterna teoria ed esperienza diretta, concetti economici e psicologici e fornisce al lettore un quadro sistematico della storia della psicologia sociale e dell’Analisi Transazionale: rappresenta altresì un manuale operativo per l’attività di Counseling.

Eric Berne enfatizzava il ruolo della Persona e la sua responsabilità nel vivere in modo equilibrato e autonomo.  Nel 1966 scrisse: “Ciascun essere umano nasce principe o principessa; poi le prime esperienze convincono alcun di essi di essere dei ranocchi… sta a noi togliersi la pelle del ranocchio per riprendere lo sviluppo interrotto del principe o della principessa”.

E’ quello che auguro a tutte e a tutti voi, buona lettura. Lauro

PS: il libro è disponibile su Amazon sia in formato cartaceo che elettronico

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Le 3C | Consulente di impresa · Counselor · Coach

Chi dirige un’impresa vive in un intricato labirinto di questioni da affrontare con un occhio al medio – lungo periodo e l’altro all’immediato: le sfidanti esigenze dei clienti, la strategia aggressiva di un concorrente, il miglioramento continuo e proattivo di processi e prodotti. Tutto ciò richiede conoscenze, capacità e comportamenti adeguati. In più, spesso, il capo è solo davanti alle decisioni.

Per questo, dalla mia trentennale esperienza di formatore, consulente e general manager, ho ricavato il nuovo servizio “Executive Partner“. Si affianca ai consolidati servizi di Consulente, Counselor e Coach, indispensabili per l’efficacia delle azioni, che intervengono sia sulle questioni strutturali (hard) che su quelle più soft, legate alla relazione tra le Persone, alle loro motivazioni e alla capacità di accrescere e trasformare il Potenziale in Prestazione effettiva.

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